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# 대시보드 관리

# 내 대시보드에서 대시보드 정리

# '폴더'를 사용하여 대시보드 분류하기

대시보드 목록이나 내 대시보드의 오른쪽에 있는 '+' 버튼에서 '폴더 생성'을 선택하면 대시보드 폴더를 생성할 수 있습니다. 그 후에는 '신규 버전 사용자 유지'나 '사용자 구매 행동' 같은 테마별로 대시보드를 다양한 폴더에 분류할 수 있습니다

기본적으로 존재하는 '나와 공유', '그룹이 지정되지 않음' 폴더 외에, 별도로 폴더 이름의 변경, 이동, 및 삭제 등의 편집도 가능합니다.

# 프로젝트 공간에서 대시보드 관리

팀이 여러 대시보드를 일관된 방식으로 공유하고 분류하여 정리할 수 있는 공동 대시보드 공간이 필요할 때, '프로젝트 공간'을 생성할 수 있습니다. 프로젝트 공간에서는 공간 관리자와 편집자가 대시보드를 체계적으로 정리할 수 있으며, 관리자는 필요에 따라 공간의 멤버를 추가하거나 제거할 수도 있습니다.

# 공간 생성

내 대시보드나 프로젝트 공간의 오른쪽에 있는 '+' 버튼에서 '공간 생성'을 선택하면 새로운 프로젝트 공간을 만들 수 있습니다."

# 공간의 공동 작업자, 뷰어 설정

프로젝트 공간 이름의 오른쪽의 '...'에서, '공간 공유'를 선택하고, 공간 내의 멤버의 권한을 설정합니다. 공간 내의 공동 편집자와 조회자의 권한에 대해서는, 대시보드 공유를 참조하십시오.

# 공간에서 대시보드 관리하기

대시보드를 공간에 배치하여 팀 내에서 공유할 때는, 2 가지 방법이 있습니다.

  • 스페이스에 직접 대시보드 또는 폴더를 새로 만들기

자세한 내용은, 대시보드 작성을 참조하십시오

  • 자체 제작한 대시보드나 폴더를 스페이스로 이동

'폴더' 하위의 대시보드 또는 대시보드명 오른쪽에 있는 '...'을 클릭하고, '로 이동'를 선택한 후, 편집 권한이 있는 스페이스로 대시보드를 이동합니다.

# 스페이스의 양도, 이름 변경, 또는 삭제

프로젝트 스페이스 관리에는, 스페이스 관리자가 필요에 따라 조작할 수 있는 양도, 이름 변경, 또는 삭제도 포함됩니다.

  • 양도 후에는 원래의 관리자는 스페이스의 멤버가 되며, 양도 대상은 분석가 이상이어야 합니다
  • 스페이스를 삭제해도 대시보드는 직접 삭제되지 않습니다. 삭제 후, 스페이스 하위의 대시보드는 대시보드 작성자의 '나의 대시보드>기본 폴더'로 이동됩니다.

# 대시보드의 일괄 관리

자체 제작한 대시보드를 한꺼번에 이동·삭제하려면, 대시보드 목록 페이지의 오른쪽 상단에 있는 '보드 내용 관리' 페이지로 이동합니다.

대시보드는 '나의 대시보드'뿐만 아니라, 자신이나 공동 편집 권한으로 만든 프로젝트 스페이스로도 이동할 수 있습니다.

# 프로젝트 Owner는 모든 보드를 관리

  1. 프로젝트 내의 모든 대시보드Root 계정과 project owner는 대시보드 목록의 오른쪽 상단에 있는 옵션을 통해 프로젝트 내의 모든 대시보드를 확인할 수 있습니다.

  1. project owner에게 대시보드 권한 부여

project owner는 임의의 대시보드를 확인, 편집, 관리할 수 있습니다. 또한, 대시보드의 공동 작업자를 설정할 수도 있습니다. 더욱이, project owner는 '그 외의 공간'을 통해 공유되지 않은 공간이나 보드를 확인, 편집, 관리, 또는 공동 작업자를 설정할 수 있습니다.

project owner가 다른 멤버의 대시보드나 공간을 삭제, 이양 등의 고위험 조작을 수행할 경우, project owner에게는 해당 대시보드 또는 공간이 다른 사람의 것임을 주의하도록 권장됩니다. project owner가 다른 멤버의 자산을 조작한 후, 멤버는 알림 메시지를 받게 됩니다.

Root 계정은 각 프로젝트에서 project owner와 동등한 대시보드 관리 권한을 가지고 있습니다.

# 대시보드 관리 권한

권한 범위

권한 상세

루트 계정

프로젝트 소유자

관리자

분석가

구성원

대시보드 편집 대시보드의 공유 및 공동 편집 설정

공간을 생성하고, 공간의 멤버와 권한을 설정

권한 설명:

◎ 부여되어 있음

○ 기본적으로 부여되어 있지만, 제외 가능

△ 기본적으로 부여되어 있지 않지만, 부여 가능

○ 부여되어 있지 않음